我们都知道，无论多大的买卖、多大的产业都是需要雇人经营的，甚至规模越大对旗下员工的业务能力以及专业素养方面的要求就越高，鼻腔养护行业也是如此。

       那么问题来了，经营者该如何提升员工的业务能力和专业素养，使其能更好地促进鼻腔养护中心的正向发展呢？

一、因人施教

      我们可以根据每个职工的各方面条件（学识、经验、性格、气质、爱好等）的特点入手进行综合分析。按照岗位要求、职工等级和所在岗位的工作目标所需，开展有针对性的初、中、高级的技能培训，使职工在各自的岗位上切实得到提升。

二、职工培训

      在技能培训过程中，培训方法其实很多，而正确的方式方法将会对培训的结果起着至关重要的作用。需要加大宣传力度，在职工中全面营造浓厚的学习技能氛围。使每个职工把提高技能学习当作工作的主要部分。

三、求实进取

       不要忽视“从实践中来，到实践中去”这句话。在日常工作中要多进行实际操作。毕竟“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”注重实操对提升员工业务能力的重要作用，可以开展实操兑换积分，积分换福利等方式鼓励员工积极参与实际操作，不搞花样子，不摆臭架子。